“你什么意思，李副处长~？”
“我什么意思，您看不出来么，李副厂长~！”
都不用李怀德贴过来，李峰主动贴了过去，两个人紧紧的抵在了一起，最后还是李怀德受不了，主动往后退了一步，直接倒退在走廊上。
“开始了，开始了！”
哪怕没有别人催促，其他科室的科员们，内心的深处看热闹的心思，都被提了起来。
个顶个的激动啊，早就知道这两位不对付，之前在厂门口，李峰李副处长还是科长的时候，就丝毫没有给副厂长留过面子，现在，两個人，又当面锣对面鼓的敲了起来。
之前有错过大门口那一幕的，今天可算又等到了。
“干部的职责分工要明确，根据自身的职责和能力，明确各自风管的工作范围和任务，确保每项工作都有明确的责任人，这是有明确的制度规则，不是你想怎么来就怎么来的！”
面对李峰的强势，李怀德出口就是规章制度，他想在这个关键时候冒头，那不好意思，肯定是得摁下去的。
“工作态度有问题，看不过去，自然可以引导，但人员的工作安排，是人事的事情，你只拥有建议权，而不是决策权，重点工作，需要向后勤处的一把手汇报，胡乱插手，厂子里是不是得乱了套了！”
别说，背着手的李怀德，说的还是有理有据，按照的也是干部管理规定，至少给一般人，看来是对这些东西是吃透了。
“国营厂的正常运转离不开分工负责、互相配合、相互制约，但现在仅仅是机关对一线工人的制约，已经缺乏了工人对机关干部的监督。”
“一线工人的数量近日来急剧减少，前线都开始上刺刀了，准备白刃战了，结果把人员往下撤了，后勤机关的人数依然还是如此，人事工作安排是否具有透明性，干活的都走了，那这些是什么，摇
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