处理这些事情，给别人下个套，挖个坑什么的，对于齐心岚这个资深hr来说，那简直就是小菜一碟。
在她刚当上人事部经理的时候，就处理过这样的一个事件。
那时候，公司有个职工，是个刺儿头。
怎么说呢？能力不行，脾气很行。
但是这人呢，又有点小聪明，这公司的规章制度从来都不犯。
你想辞退他，都找不到合适的理由。
齐心岚在的公司又是世界五百强，也不能说，因为那人脾气太大就把人辞退吧！
以前的老领导被气的都乳腺增生跑了好几次医院了。
就在老领导决定，哪怕是付违约金也要把那小子给辞退的时候，齐心岚站出来了。
“领导，这件事情交给我处理吧！”齐心岚笑道。
“你怎么处理？那小子是有关系的，我们要是态度强硬的话，肯定是有人要说话的。”老领导眉头紧皱。
齐心岚笑笑。
“领导放心，我争取让那小子主动辞职。”齐心岚说道。
“主动辞职？怎么可能呢？我们单位在这些人的眼里，那可是养老单位。
他怎么可能主动辞职呢？”老领导不信。
齐心岚也不解释，只是说，“不管怎么样，最差的结果就是我们这边辞退他，然后双手奉上一笔违约金。
既然如此，不如让我试试了。”
老领导想了想，也只能如此，死马当成活马医吧！
不过，让这个老领导意外的是，不到一个星期，那个家伙就高兴的提出了辞职。
在所有人惊诧的目光里，那小子端着自己的箱子，趾高气昂的出了公司。
那样子，就像是出了这个公司，摆在他面前的是一条铺满黄金的康庄大道一样。
主动离职，公司没有任何损失，大家都很高兴。
老领导私下问了齐心岚，用了什么手段了。
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