田嘉奕点点头：“对。”
方鸿当机立断：“你着手去安排，从我个人名下拿百亿资金出来捐赠到该公益基金去，咱们要带头做好表率。”
张口又是一百亿，听得美女助理一阵无言，属实败家。
不过方鸿的钱太多了，光是借助他个人名下的机构投资账户的身价就拿下了全国首富这把交椅，更别说那个在港信托基金持有群星资本的股权所对应的财富了。
方鸿现在花费的这些钱，都没有动在港信托基金的钱，而是目前在个人机构投资账户赚取的财富。
光是一个从a股市场每年收割的财富就能支撑他这么“败家”而绰绰有余，更别说他的个人投资账户也同样在外汇市场收割财富。
花不完，根本就花不完。
田嘉奕说道：“好吧，我这就去给你安排。”
方鸿补充道：“我这个大boss率先表率了，群星系旗下几千家大大小小的企业八百万的员工也得响应起来，鼓励大家也捐钱。”
说到这里，方鸿转而强调补充道：“不过这个事情不能搞指标任务强行摊派，不能把鼓励大家捐钱变成强制捐钱，在各级子公司搞不记名的捐款活动，就在公司安排放一个保险收集箱之类的，长期搁那放着，定期整理，大家想捐就捐，不想捐就不捐。”
田嘉奕说道：“话虽如此，但攀比心理恐怖是不可避免，完全杜绝大概率有点难。员工捐钱可以不记名，但各企业汇总肯定是要盘点的，这总不能不记名，否则容易滋生损公肥私，但你这家公司必隔壁家捐的少，你这家公司的掌门人面子就会有点挂不住，回到公司多少会发发飙。”
方鸿笑着道：“这个到是无伤大雅，只要不具体施加到某个单一个体造并对其造成心理压力，那么类似的适当攀比可以视作良性的鼓励，总体是益大于弊，就按我说的做吧。”
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