“你好，我叫罗玥，这是我的简历。”
刚刚送走一名年轻女性面试人员，一个略微带着点英气的女声在马薇薇的身后响起。
马薇薇赶忙转过头来，一个身材高挑、模样靓丽的黑色ol装女性出现在自己面前。
好漂亮啊！马薇薇心中如此想到。在这儿当了半个多小时的接待员工作，马薇薇发自内心的承认，眼前的这个女人是自己见到的所有面试者中外貌条件最出色的。
要知道，李林要开的这家西餐厅可是打定主意要走精品路线了。那么理所当然的，在店员的选择上面，肯定也要择优录取。
那么，什么是“优”呢？
个人能力、技能水平、自身特长、综合素质等等，当然都属于“优”。不过这些内在的东西在只能屈居在评分标准的第二梯队上面。
决定一名面试者是否被录取的第一个也是最重要的决定性因素之一，还是他的外貌条件！
反正按照李林的打算，后厨那边对于外形条件的要求无所谓。毕竟他们的任务就是做菜，只要手艺好就行，其他方面都无所谓。反正他们又不出来见人不是？
但是前台与侍应生团队这边，就非常的重要了。这些人需要在餐厅的第一线直面客人，那外形方面的要求就非常重要了。
再者说了，物以稀为贵。个人能力这方面，李林可以组织专业培训，去提高，去强化。但你说身材长相方面有巨大遗憾，李林这能咋办？
去高丽番邦整形吗？先不说方案可不可行，光是这个巨大的成本就接受不了吧！
所以喽，在李林的这个思路下，昨晚被自己从近两百份简历中筛选出来的一百来号面试者，其中的俊男靓女比重相当可观。
顺便一提，女性的数量占到了面试者总人数的百分之七八十哦。
而作为和这些面试者接触
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